除了一些特殊的情形以外，设计行业上一般的工作都有固定的轨道可循，而程序的实施也有一定的进度，因此若你速度过快，往往会招致周围的不满情绪，同事们处处打击你、排挤你。所以能力超群的人总不免因为迁就一般的进度而觉得委屈，所拿的薪水如果也不尽理想，就会经常陷于矛盾的烦恼中。

在这种情况下，假如无法采取适当的自卫或争取富于挑战性的设计工作，使自己的能力有发挥的机会，则无论你有再好的才能，终有一天也会枯萎的。对自己能力充满信心的人，对VI设计的热忱也要比平常人多出一倍，所以不会把时间浪费在发牢骚上，而是认清自己的立场，而竭尽每一分能力来完成最多的事情，保持如此积极的精神当然能够获得极高的效率。

不断向设计工作挑战，继续努力获得成功的创作，一个人的能力也将日渐增长中。在身心两方面都很宽裕的情形下，在完成高效率的设计工作，无形中自己所能自由支配的时间便延长了。

虽然身体被拘束在工作的范围里，但是心灵上的自由却不是任何人所能剥夺的，因此在工作组织中，你应该针对所处的环境，运用智慧与意念，筹划着如何使自己跻身佳境。在公务之余，空闲 的时候可以多向长辈们请教，学习如何做好自己职务内的设计工作，如何走出下一步为未来来铺路。

另外，假使在出差期间能及早办完任务，就应该利用剩余的时间去拜访一些想会见面的人，做一些自己想做的事。在办公时间内中规中矩地办公，除了公事之外心无旁骛，这种忠实的职员虽然尽忠职守，但是他不能成为企业VI设计上具有开创活力的设计者。

凡是具有发展性的企业VI系统必定需要敏锐的设计者对创新VI系统的思考及想像力的创作，它希望借由组织分子的能力使企业形象更加扩展庞大，而不只是刻苦地保持一定的品牌形象，因此它宁可录取性格活泼的设计者，也绝不欢迎一成不变的死脑筋。针对企业这种时代性的VI系统需要，你应该利用公务之暇做多方接触，吸收新知以免被时代淘汰。为了将来的前途，只靠勤奋卖力是无法有所成就的。