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如何推展VI设计创造力？

如何推展VI设计创造力？

所谓“VI独创性”是企业VI创造力所导致的结果，至于“想象力”则为发动企业VI设计创造力，使其产生机能的导火索或触媒，不可与企业VI创造力混为一谈。尽管人人皆有想像力，且某些人禀赋特异，喜欢天马行空般地驰骋于想象的国度，却无法将之转化为积极的企业VI创造力。头脑风暴法（brain storming乃集体创造性思考）的提倡者奥斯朋所提示的即是“想象性企业VI创造力”的表现法。“构想”源自创造力，其与“独创性”有一脉相通之处，所谓“独创性的构想”即指陈了两者相关性的一斑。

“灵感”一司虽指感情突然涌现的现象，亦谓超乎自然自用的一种精神感应，但惟有不闭锁，且以创造为出发点的思考，始能开启自由想像的大门，促使灵感翩然光临，进而动员印象，完成推展企业VI设计创造力的重要任务。某些专家学者将上述过程，命之为进攻法或思考法。

总之，企业VI设计创造力是一种独创性的工作，并且是一种在工作中产生独创性构想的能力。拥有此种能力的人，绝不会因循苟且地安于现状，他们必定亟思变更日常生活或工作，或使其同平淡转化为繁复瑰丽，或使其效率倍增。同时，他们大都积极图谋造福人群，裨益社会。至于埋首钻研于各类学科，欲另辟蹊径以扩展其领域者，更是“衣带渐宽终不悔”地尽力行事。因此，创造力为通过生活的各个层面，谋求变化与改进的力量源泉。

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