Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团（香港）有限公司

如何确保你的语言与你表达的信息一致？

如何确保你的语言与你表达的信息一致？

       观察你的VI设计团队，寻找优秀表现和行为的VI设计代表，同时留心需要纠正的行为的VI设计代表。如果你刻意去寻找做得好的同事，你肯定能找到值得表扬的行为。记录优秀的表现，这样你就可以给出准确的反馈。只有给出细节，好的行为才有可能保持，不佳的表现才有可能更正。

       不管是优异的还是不完美的表现，都要迅速给予响应。

       告诉同事你的真正意图。

      在公开场合给出积极的反馈可以在很大程度上调动别人的积极性，但是，你必须了解你的同事是否愿意在别人的面前受到表扬。在别人面前千万不要给出纠错反馈。

      要时时和你正在表扬或批评的同事保持眼神接触。确保你的语调和身体语言与你要表达的信息一致。

      给别人快速反馈时，描述你观察到的具体行为以及你的感受。“我很喜欢你向客户解释服务费用的方式。你讲的很全面，而且保证她理解了。做的不错！”

每次只关注一次事，这样你传达的信息就不会分散。

      改变一下工作方式。不要总是用一种方式或对一件事进行反馈。如果你这样做了，会让别人觉得你很肤浅。

      每次给出快速反馈时，一定要真诚。

       对于那些总是做得很好的同事，要不断地给予积极反馈。找出激励他们的方法。例如，让他们承担更多的责任，这样可以增强他们的自尊心。

       你听到扎克对艾莉森说：“今天你干的不错。”扎克离开后，艾莉森做了一个鬼脸。扎克是在表扬，但如果只是简单的告诉她，她干得不错，这有多大效果？没有具体的细节，她怎么知道自己哪儿做得很不错？

       你也需要迅速给艾莉森一个积极地反馈。自从你找她谈过报告的缺陷后，她已经提交了两份完美的报告。不仅如此，她还能提前提交。“上两份报告你做的非常好。我很喜欢你把数字放在栏框里，在找具体的流水时，就容易多了。干得不错！”艾莉森笑得很开心。“谢谢，我一直很细心而且仔细检查了这些数字。”你对她竖起了大拇指，说：“继续保持。”你觉得艾莉森以后会不会还检查数字，并把它们放到表格里？因为你表扬时说的很具体，这样她就知道你喜欢什么，以后也就更倾向于重复这些行为。

 

 

 

（注明：转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.cookinglovetips.com ）

说明：本设计百科内容来源于网络，仅供学习，版权归原作者所有。如有侵犯版权，或者错误，请与我联系，我会及时处理！谢谢。

或许你还对下面的文章感兴趣

• 如何及时的反馈才是有意义的？  (2014-3-21 11:47:57)
• 如何树立积极的服务形象？  (2014-3-10 10:58:29)
• 在生活和工作中，如何与他人保持长久友好的往来？  (2014-3-8 11:37:20)
• 在生活与工作中，做一个有主见的人！  (2014-3-8 11:35:26)
• 如何建立与自己没有利益冲突的关系？  (2014-3-7 11:27:3)
• 您理想中的朋友需具备什么品质？  (2014-3-7 11:24:16)
• 人与人之间的交往有趣在哪里？其二  (2014-3-3 11:3:26)
• 很有价值性的企业VI！  (2014-3-2 10:54:25)
• 如何发挥卓越才能的企业VI?  (2014-2-28 10:54:33)
• VI设计者怎样才能起到与人结交相同的效果？  (2014-2-27 11:48:28)

Comments