◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
企业工作日志的内容及写法
Post by rhtimes, 2014-10-29, Views: 企业工作日志一般包括发生时间、每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结(心得体会)等要素。
1.发生时间
发生时间详略视工作岗位和工作内容而定。详写时,通常分出时段,甚至具体到几点几分,略写的,往往笼统写某月某日上午或下午,只是在提到某些特定工作时会写上具体时间。
2.工作计划
工作计划即当日VI设计工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的VI设计工作任务。一般按时间安排来写,也可以按重要性次序来写。注意几个任务的时间编排,以提高工作效率。
(1)可控性的工作按重要、次重要的先后顺序。
(2)不可控的,紧迫性优先。
(3)外勤任务应考虑车程、路线来统筹时间安排。
(4)预约的事务应按时到达,编排时间要有提前量。
(5)若分不清重要与次重要任务,可先罗列,适时调整。
3.工作备忘
工作备忘包括:工作过程中出现的问题;执行任务中的偏差;结论性,关键性的问题;需寻求支持、请示的问题;领导交办的事项及其他琐碎的需记录以免遗漏的事项。工作完成情况和备忘可以混合而言,特别是不能一天完成的事务,既要记录进度,又要提醒下一步跟进事宜。
4.小结
小结包括评价、心得、体会、经验等。经验来源于实践,小结不一定每天都写,一旦有所感悟最好马上记录下来,及时小结,可自我提炼出工作模式,工作方法,或者人生哲理,等等。
(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.cookinglovetips.com )
说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: VI设计
分类:集团VI设计 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
- 企业文化的几个重要功能 (2014-10-24 11:0:54)
- 企业内部服务质量的意义 (2014-10-24 10:54:13)
- 我国城市发展VI设计产业的条件 (2014-10-11 10:45:46)
- VI设计的发展需要政府的推动 (2014-10-10 10:51:38)
- 如何定义VI设计创意产业 (2014-9-29 11:11:31)
- VI设计风格特性中的运动和效力因素 (2014-9-26 10:29:15)
- 简约性和夸饰性VI设计风格 (2014-9-2 10:53:44)
- 品牌产品VI设计和品牌空间设计 (2014-8-30 10:41:48)
- VI设计是在VI设计战略的基础上展开的 (2014-8-29 10:37:46)
- 从战术性VI设计向战略性VI设计转型 (2014-8-28 11:17:46)
Comments
Hot Articles
New Articles
- [10/29]企业工作日志的内容及写法
- [10/29]企业VI设计工作计划写作的注意事项
- [10/28]企业事项性通知写作的注意事项
- [10/28]竞争战略是企业第三层次的战略
- [10/27]企业基本战略的制定
- [10/27]企业组织规模与所处的发展阶段
- [10/25]职能式企业组织结构的优缺点
- [10/25]酒店的职能部门
- [10/24]企业文化的几个重要功能
- [10/24]企业内部服务质量的意义
- [10/23]企业文化是一种组织文化
- [10/23]企业ES理念概述
- [10/22]顾客对企业产品忠诚度的衡量标准——下篇
- [10/22]顾客对企业产品忠诚度的衡量标准——上篇
- [10/21]企业“CI”战略与“CS”战略的比较
- [10/21]顾客满意对企业具有指导意义
- [10/20]企业VI系统中的礼品设计
- [10/20]进行企业标志设计时可通过哪些途径了解对手
- [10/17]企业VI设计中办公用品类设计
- [10/17]企业专用字体的使用方法
- [10/16]LOGO设计的独特性和信息性原则
- [10/16]标志设计的常用造型手法
- [10/15]企业形象识别的概念
- [10/15]企业VI设计开发步骤
- [10/14]企业理念识别和行为识别