◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
基于品牌的VI设计价值
Post by rhtimes, 2014-8-27, Views: 业界常见的所谓品牌设计,大约有销售型设计、参奖型设计、抄版型设计和制作型设计四种。基于品牌的VI设计能够将销售型设计和美学型设计结合起来,形成鲜明的品牌识别。详细来说,基于品牌的VI设计为品牌所带来的价值包括很多个方面,下面具体来说提高品牌露出度这一价值。
卓越经营的品牌与平庸经营的品牌的差异之一在于前者可以在同样的投入下获得更高的品牌露出度。投入不变,在品牌定位、主题和风格的指引下设计的产品,如果具有独特的造型、色调、风格、自然可以从拥挤的货架上跳出来,引起顾客的注意;同样的,VI设计独特且其实际表现持续一致的零售空间,也可以从芜杂的街景中跳出来,引起人们的消费冲动。“屈臣氏”于2003年夏季新推出的流线性绿色包装饮用纯净水,以其天然、时尚、动感的造型设计赢得了都市新一代的追捧;“星巴克”从体验消费者角度展开空间设计,充满异国风情的“双尾鱼女神”标志、敞亮静谧的店堂、不经意间流露的咖啡浓香吸引着追求格调的城市白领一族。
所以说基于品牌的VI设计能提高品牌露出度。
(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.cookinglovetips.com )
说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: VI设计
分类:上市公司VI设计 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
- 卓越VI设计的基本特征之——富有个性 (2014-8-26 12:34:40)
- 战略性VI设计的价值 (2014-8-26 11:43:17)
- 360度评估企业VI设计员工 (2014-8-13 10:1:31)
- 企业VI设计需要专人保管实体资产 (2014-8-6 9:54:56)
- 实行VI设计管理报告制度 (2014-8-5 9:28:20)
- 进行有效控制的必要条件(二) (2014-7-31 9:26:37)
- 进行有效控制的必要条件(一) (2014-7-31 9:17:44)
- 满足客户系列化要对的VI设计产品! (2014-3-29 11:51:46)
- 企业如何才能获得长期的盈利能力? (2014-3-28 11:1:6)
- 对VI设计质量进行深度解析! (2014-3-27 11:0:47)
Comments
Hot Articles
- 卓越VI设计的基本特征之——富有个性...
- 战略性VI设计的价值
- 企业标识设计文化的特征
- 营造积极向上的企业VI设计文化气氛...
- 企业VI设计要重视战略性设计
- 基于品牌的VI设计价值
- 企业标识设计需要系统化解决问题
- 企业VI设计管理人员应该具有分析和...
- 企业标识设计工作需要简化组织
- 企业VI设计改善财务状况时所采取的...
- 企业VI设计需要寻找更好的管理者
- 企业形象设计工作同样需要魄力
- 危机预测的不确定性对企业VI设计的...
- 企业标识设计要及时地实施有效的危...
- 改善企业VI设计内部问题需要重视企...
- 危险客户对企业标识设计工作具有弊...
- 常用的企业标识设计考核方式
- 企业形象策划要及时发现危机预警信...
- 全方位的立体考核有助于企业形象的...
- 人力资源监控对企业标识设计工作的...
New Articles
- [08/27]基于品牌的VI设计价值
- [08/27]企业VI设计要重视战略性设计
- [08/26]卓越VI设计的基本特征之——富有个性
- [08/26]战略性VI设计的价值
- [08/25]企业标识设计文化的特征
- [08/25]营造积极向上的企业VI设计文化气氛
- [08/22]企业VI设计管理人员应该具有分析和归纳问题的能力
- [08/22]企业标识设计需要系统化解决问题
- [08/21]企业标识设计工作需要简化组织
- [08/21]企业VI设计改善财务状况时所采取的措施
- [08/20]企业VI设计需要寻找更好的管理者
- [08/20]企业形象设计工作同样需要魄力
- [08/19]危机预测的不确定性对企业VI设计的影响
- [08/19]企业标识设计要及时地实施有效的危机预控措施
- [08/18]改善企业VI设计内部问题需要重视企业的财务状况
- [08/18]危险客户对企业标识设计工作具有弊端
- [08/16]常用的企业标识设计考核方式
- [08/16]企业形象策划要及时发现危机预警信号
- [08/15]全方位的立体考核有助于企业形象的提升
- [08/15]人力资源监控对企业标识设计工作的作用
- [08/14]企业VI设计工作的考核标准
- [08/14]对企业标识设计员工进行品行考核
- [08/13]监控不漏项对企业标识设计的作用
- [08/13]360度评估企业VI设计员工
- [08/12]实行责权一致对企业形象管理的作用