◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
标志设计竞争转型意识之一!
Post by rhtimes, 2013-6-29, Views:环境是独立于标志设计竞争之外的外生权变因素,是对企业标志设计经营绩效产生持续显在或潜在影响的各种外部力量的综合。企业标志设计经营与其相处的外部环境不相匹配,会对其生存和发展产生极大的反作用,所以,环境是影响企业进行标志设计经营的重要因素。目前,对企业标志设计竞争环境的界定存在着各种各样的方式,有的以时间为基准,从过去、现在和未来三个角度描述;有的以空间为基准,从宏观、中观和微观三个层面分析。多数管理学文献将企业标志设计竞争环境分为一般性竞争环境和具体性竞争环境(斯蒂芬·罗宾斯等)。一般性竞争环境是指具有普遍意义的因素,例如社会的政治、经济、法律、文化、道德、技术进步与创新,全球化、一体化、信息化的发展以及由其创新的经济范例等,它们对标志设计经营产生影响和作用,但这种影响和作用的机制处于潜在和间接状态,具有宏观性;具体性竞争环境是指具有特定含义和特殊意义的因素,主要包括竞争对手、客户、供应商、社区、公众压力等,它们给予企业标志设计经营的是显在、直接、持续的影响和作用,具有微观性。另一些文献则把市场从竞争环境中突现出来,阐述市场环境给予企业标志设计经营的决定性作用(亚德里安·J·斯莱沃斯基等)。在众多关于竞争环境的分析中,安德鲁·格罗夫等人的三维界定得到了管理学文献和管理学分析的广泛认可。他认为任何竞争环境都可从“三个核心维度”进行分析,这“三维”就是:
● 环境的动态性(Volatility of an Environment),是指环境变化的速度和幅度,如果环境要素发生剧烈的大幅度变化,则称之为动态性环境;如果变化很微小,渐进或缓慢地进行,则称之为静态性环境。
说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 企业标志 企业标志设计
分类:品牌策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
Comments
Hot Articles
- logo是促进企业成长的栏杆!
- 企业形象标志最基本的要素是?
- logo设计创造和策划,应坚持哪些原则...
- logo设计创造和策划,应坚持哪些原则...
- 标志设计竞争转型意识之一!
- 标志设计竞争转型意识之二!
- 企业形象VI与市场经济发展形态之二...
- 如何有意义的超越工作?
- 企业形象VI与市场经济发展形态之一...
- 如何对待工作和丰富标识设计知识?
- 要能随机应变,并具有尊重领导的观念...
- 如何利用劳动组织,提升VI设计创作?...
- 要如何去关心下属的健康?
- 作为领导,要勇于改变态度!
- 事情的发生,如何从原点侦查?
- 在企业中,防人之心不可无!
- 在工作中改善,如何做好自己的职责?...
- 如何处理意外事故的发生?
- 如何体现VI设计对企业的贡献?
- 进行自我提升的重点表现有哪些?
New Articles
- [07/01]logo设计创造和策划,应坚持哪些原则其一?
- [07/01]logo设计创造和策划,应坚持哪些原则其二?
- [06/29]标志设计竞争转型意识之一!
- [06/29]标志设计竞争转型意识之二!
- [06/28]logo是促进企业成长的栏杆!
- [06/28]企业形象标志最基本的要素是?
- [06/27]企业形象VI与市场经济发展形态之一!
- [06/27]企业形象VI与市场经济发展形态之二!
- [06/26]如何有意义的超越工作?
- [06/26]如何对待工作和丰富标识设计知识?
- [06/25]要能随机应变,并具有尊重领导的观念!
- [06/25]如何利用劳动组织,提升VI设计创作?
- [06/24]要如何去关心下属的健康?
- [06/24]作为领导,要勇于改变态度!
- [06/23]事情的发生,如何从原点侦查?
- [06/21]在工作中改善,如何做好自己的职责?
- [06/21]在企业中,防人之心不可无!
- [06/20]如何体现VI设计对企业的贡献?
- [06/20]如何处理意外事故的发生?
- [06/19]进行自我提升的重点表现有哪些?
- [06/19]如何发展企业logo的创新动力?
- [06/18]如何体现具有无限潜在能力的企业VI?
- [06/18]VI设计知识与技能要掌握哪些方面?
- [06/17]企业是如何正确地鼓励员工的?
- [06/17]身为上司要做到如何公平对待员工?