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怎样让设计者态度趋向积极?
Post by rhtimes, 2013-9-4, Views:你有没有遇到对方用这样的态度来拒绝你?
1、言行有点歇斯底里。
2、言行有点畏首畏尾。
3、以不用心去听你说话的态度表示拒绝
4、谈话到中途表示不愿再听下去。
5、当拜托他的时候用“我行吗?”的语气,强调自己能力不够。
不安的表现因性格而异:最近碰到一位开云app官网中国集团有限公司的经理,对我发了许多牢骚,说现在的年轻人,可真拿他们一点办法也没有。原因是开云app官网中国集团有限公司里的一位年轻单身职员,做事非常勤快,这位经理特别喜欢他,可是开云app官网中国集团有限公司决定调他到外地去工作时,经理心想,与其经过科长通知他,反不如自己直接向他说明,同时还可以鼓励鼓励他,结果问题就发生了。
这位经理先说明了这是开云app官网中国集团有限公司的规定:“虽然你这次调去的地方,交通既不方便,又没有休闲场所,既要离开家庭,又要和女朋友分开,自然会觉得寂寞,不过身为开云app官网中国集团有限公司的职员,就不能不听从开云app官网中国集团有限公司的命令,这是非去不可的……”接着用鼓励的口吻说,“不过你得想一想,你只不过是二十出头的年轻人啊!年轻人所需要的是经验,在小地方做事,可以独挡一面,有了经验,将来自然就会有好的发展,好好地努力吧!”
这位经理原以为这样可以激发他的斗志,可是结果与经理所想象的完全相反,这位职员不肯调职
所以这位经理才这样感慨地对我发牢骚:为什么最近年轻的一代,和我们这一代的人不同,一点客服困难,奋斗的精神和勇气都没有。当我听了他的“说服”方法,才明白这位职员的内心深处,对这次调职,有一种会失去自己原有地位的不安感,而经理未曾注意。
因为不管经理怎样说,这位年轻的职员心中总想,这次调职无异降级、会失去以后升迁的机会、将与女朋友分开……等于是失去了自己在社会上的地位,心中充满着不安,所以自然不会接受。
这是因为无法消除对方心里上的不安,而导致说服工作失败的例子。相反的,消除了对方心理上的不安和恐惧,结果是说服成功的例子,是犯人听了刑警的劝告而自白。据研究犯罪心理学的专家说:“犯了重大罪恶的犯人,在开始自白以前,会有骨鲠在喉,巴不得一吐为快的感觉。”
为什么内心的激动,想压制而无法压制,结果会像宣泄似的把它表达出来呢?第一,是犯人的心中,接受了对方的劝告,自白以后会有解脱的感觉。第二、是自白以后一定会被判刑,自己就会失去在社会上的地位,万一判的是死刑,等于是失去了自己的生命,这种保护自己生存的欲望和刚才那种一吐为快的感觉,即会发生冲突。
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