酒店业也是一个迫切需要学习与创新的行业，我们对外界交流已非常频繁，与世界接轨是每个酒店都应当树立的目标。那么酒店工作应该如何创新？酒店员工又该怎样学习？学习了下面的知识，相信你会有所收获。
         (一)没有创新就没有发展
         “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，相信这句话我们早已耳熟能详。国家如此，一个标识设计公司设计的酒店又何尝不是如此呢？
           我国酒店业迅猛发展，同时也存在人员流动性大、服务质量不稳定、高素质人才少等诸多管理难题，以及人工成本高、管理要求高、市场竞争激烈、利润率低等种种危机。面对这些难题和危机，最有效的方法就是创新。
         酒店如何从自身的实际情况出发，求取相应的经营策略，在新的经营环境下求生存，谋发展?只有看清发展趋势，引入现代营销理念，才能在激烈的市场中获得成功。
         当今社会知识型社会，知识就像产品一样频繁地更新换代，因此，培训和学习才是企业强化“内功”和发展的主要源动力。当今引会经济的特性之一就是创新经济，根据客户和市场需求，在产品、技术和服务上不断创新是企业的生存发展之道。
         创新、就是求新、求变、求完美。只有创新才能使行业充满活力与生机。酒店作为服务行业的典型，更要遵循这条生存法则。