熟悉酒店相关设备设施的型号、性能，掌握各种易损件的名称、规格。
      接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令，配合相关人员做好酒店重要活动的现场调音工作。
(三)岗位考核方案
      达标业绩：按照酒店VI设计的计划对酒店弱电系统、标识标牌、设备设施进行检修维修和保养等工作，根据检修维修和保养计划的完成率进行考核，占考核比重的10%。负责所辖弱电系统的清洁工作，根据卫生检查的合格率进行考核，占考核比重的10%。听从值班工程师和弱电领班的工作安排，完成维修任务，工作效率要高，无拖拉，小修不过夜，急修8分钟到现场，根据维修任务及时完成率和维修验收合格率进行考核，占考核比重的10%。
      顾客评价：顾客对弱电工作的满意度评价达到规定分数，占考核比重的10%。紧急事件处理速度控制在规定时间之内，占考核比重的10%。客户投诉率低于规定百分数，占考核比重的10%。
      工作能力：仪容仪表合格，考勤达标，占考核比重的10%。弱电保养维修工作记录差错率不超过规定百分比，占考核比重的10%。技能提升率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。违规事件不超过规定次数，占考核比重的10%。

十三、电梯工
      所属部门：工程部。
      任职条件：
      工作经验：3年以上酒店工作经验，2年以上电梯专业工作经历；
      个人能力：具有较强的分析能力和动手能力，有电梯维修操作合格证，能按工作规范和有关制度独立工作；