管理能力：各项费用和物资有效控制，节省率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。按摩室工作记录差错率不超过规定百分比，占考核比重的10%。下属员工技能提升率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。违规事件不超过规定次数，占考核比重的10%。
            十四、桑拿室主管
            所属部门：康乐部。
            任职条件：
            工作经验：3年以上相关服务工作经验，1年以上相关岗位工作经验，熟知桑拿室运营管理；
            个人能力：普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和控制执行能力，能迅速处理工作中的各种突发事件；
            专业知识：中专及以上学历，熟练掌握按摩室的服务流程和急救方法。掌握一定的保健理论知识，具备服务管理和财务管理等相关专业知识。
             (一)岗位职责内容综述
            严格遵守酒店标牌制作公司制作的酒店和保健中心各项规章制度，接受保健中心经理的督导与工作安排，全面负责按摩室的日常经营与管理工作。督促落实各项工作计划，监督员工严格执行操作规范和服务标准。加强对员工的技能培训，不断提高员工的业务水平，扩大桑拿室的影响，吸引更多的顾客，努力提高桑拿室的营业收入。
             (二)职能描述
             1.日常工作任务
             协助保健中心经理制订、完善桑拿室的服务程序、工作规范、设备操作章程和质量标准。
            在健身中心经理的督导下，严格执行部门关于营业、安全、员工管理等各方面的工作指令，确保桑拿室各项工作顺利开展。